مدى ملائمة بيئة العمل الداخلية لأعضاء هيئة التدريس دراسة ميدانية بكلية العلوم والتقنيات الطبية - طرابلس

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تهيئة بيئة العمل الداخلية (الفيزيقية والمادية لأعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم والتقنيات الطبية - طرابلس وذلك من وجهة نظرهم ، والتعرف على الفروق في استجابات عينة الدراسة حول بيئة العمل الداخلية ( الفيزيقية والمادية تبعاً لمتغير (الجنس، وسنوات الخبرة، والدرجة العلمية ، وقد اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم والتقنيات الطبية - طرابلس والبالغ عددهم (46) أستاذاً تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تكونت من (27) عبارة وزعت على مجالات الدراسة ، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى عدم ملائمة بيئة العمل الداخلية (الفيزيقية والمادية لأعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم والتقنيات الطبية - طرابلس حيث سجلت الدرجات على المقياس الكلي ما بين المتوسط والمتدني بنسبة 19.6،80.4)، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد عينة الدراسة حول بيئة العمل الداخلية (الفيزيقية والمادية تعزى لمتغير الجنس، وعدد سنوات الخبرة والدرجة العلمية باستثناء مجال بيئة العمل الفيزيقية لصالح أعضاء هيئة التدريس الذين يمتلكون عدد سنوات الخبرة ما بين (5-10) سنوات، وعلية توصي الباحثة بأن تعمل وزارة التعليم التقني والفني على اعادة النظر على ايجاد بيئة عمل داخلية مثالية وملائمة ومتجددة ومتطورة وذلك من خلال الاهتمام بالمباني التعليمية ووضع خطة مسبقة للعمل على صيانتها بشكل دوري لما قد يسهم في الارتقاء بالعملية التعليمية وتحقيق أهدافها وتحسين مخرجاتها